Las empresas están obligadas a dar a sus trabajadores, para que disfruten en sus días de vacaciones por año, se entrega de forma anual, entregada posteriormente después de un año laborado en la empresa, y dependiendo sus políticas se entregara al tomar las vacaciones correspondientes o al cumplir otro año laborando.
El artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo menciona que: “los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de 25% sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones”.
Calcular Prima Vacacional.
Depende de la antigüedad que tengas, por lo cual debes conocer los días de vacaciones que te corresponden por año.
La Ley Federal del Trabajo menciona que hasta noviembre del 2022, el artículo 76 señalaba que:
"Los trabajadores con más de un año de servicios disfrutarían de un período anual de vacaciones pagadas de 6 días laborables, que aumentaría en 2 días hasta llegar a 12 por cada año subsecuente y después del cuarto año, aumentaba en dos días por cada cinco de servicios".
Pero con la Reforma de vacaciones Dignas que entra en vigor en 2023, serán duplicadas las vacaciones, modificando este artículo, quedando de la siguiente manera:
“Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en 2 días laborables hasta llegar a 20 días, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios”.
¿Hay alguna formula?
La prima vacacional puede calcularse con la siguiente formula:
Publicar un comentario